面试官这样问目的是什么?
√考察你是否真诚有没有客观评估；
√考察你的缺点是否与岗位冲突；
√考察你以后的发展潜力。
回答话术参考
1、缺乏实战经验:
我是一名应届毕业生，我可能在xx实战经验上没有那么丰富，但是我也有在学校期间学习过xx相关得理论知识和技能，同时也在校园里和校友进行过相关探讨。希望可以弥补我在实战经验上的一些不足，如果有幸进入公司，我会积极参加公司培训，认真学习尽快融入公司团队。
2、说话直接：
我现在得缺点是有什么说话很直，不会绕弯子。有些时候因为没有把握合适的场合，所以会给别人带来一丝尴尬。所以现在我尽量让自己少说话多听多思考，然后在表达出来。让我现在处理人际关系时有了很大的改变。
不善于拒绝他人：
由于性格原因，我不太会拒绝他人。比如有时同事叫我帮忙，我都会尽力去帮，这虽然很好的维持同事之间关系，但有时也会加重自己的工作负担。以后会平衡好两者之间的关系，不会影响到今后的工作。
3、不够自信：
在某些时候，我会觉得自己没有足够的经验和知识去处理一些任务，会影响到我实际的表现。对此我平时也是可以锻炼自己的沟通表达能力，在不断的练习下现在能够自如的、有逻辑的表达出自已内心的想法。
4、拖延症：
有时候害怕自己做的结果不好，迟运不能够付出行动，怕出现不好的影响。现在的我学会了给自己提前做好计划,量化一天的工作，很大一部分的工作都能够提前完成
5、选择困难症：
在面对一些差异不大的选项之间我会很犹豫，无法看清本质当机立断，怕选择后出现没有很大的效果。现在的我会收集更加全面和准备的信息，减少选项差异和更清晰判断优劣。制定清晰的选项评估标准避免浪费时间踌躇。
注意事项
1、可以说一些无关大雅的缺点，不要说雷点；
2、不要过多描述自己的缺点，这样容易自我否定；
3、不要说无法改变的缺点，会让人给你贴标签。
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