成功应聘产品经理的面试秘诀

怎么增强产品架构意识?

回答参考:

所谓架构性思维,或者整体性思维,考虑问题的时候都需要关注主线,顺藤摸瓜,由浅入深可以去做一些这样思维的训练,根据最小单元模块的业务模型去拆分架构,再根据拆分的单元模块不断地去补充。

举例电商,最核心的其实是交易,那么交易最简单的模块可能是商品、订单、用户三个维度、再扩展、商品是商家提供的、商品是如何呈现给用户的,交易的订单状态,订单订单是如何结算的,资金是如何流转的。商家可能又会再细分,商品出现又有可能有不同的场景,订单又售前售后。

能够根据最小的单元模块进行拆分后,可以再进一步思考类似的场景在不同业务模型下的复用。

toB产品的免费试用定度多少天合适?

回答参考:

价格由多个要素组成:使用人数、并发数、时间、变动成本(多数为人员、运维成本而非沉没成本)。一般SaaS软件参考传统软件竞品的1/3,同类SaaS软件差不多的价格,能覆盖成本+可接受的利润。

这里还得看公司的销售目标是什么,如果是奔着融资去的,低点就低点,客户数上来就行。

免费试用需要先搞清楚用户的完整体验使用周期是多久。注意是【完整体验】,而不是在上面生产一个示例数据。

如CRM测试数据可能半天就体验差不多了,但是要体验完整的销售漏斗功能,客户必须要在系统上运转至少一个销售周期,所以试用天数可以设定大于【完整体验周期】。

但是这样会有个问题,如CRM一个销售流程周期可能超过30天,而免费体验一但超过30天则容易太松了没有紧迫感(一般7天是紧迫感的设定),所以这里说的【完整体验周期】一般为【销售可申请】的试用周期。

还是以免费试用30天为基准(官网文案可以优化一下),销售可设定一些钩子如【帮客户体验产品,特批申请】,和客户一起在完整体验周期内磨解决方案。

做产品的过程中,遇到的最复杂的问题是什么?怎么解决的?

回答参考:

需求分析阶段会存在的问题

1、我对公司已有的系统后台不了解。

2、对做产品的具体流程不太清楚。

3、对这个项目拿到手的是六个字,一头雾水不知道如何入手,连问问题都不知道从何问题。

4、日常的工作内容还未熟悉每天焦头烂额,没什么时间整理需求,而且项目时间紧迫。如何解决:(1)、找到带领人,问这个项目怎么入手,主要解决的关键问题是什么,把这个项目最核心的几个问题找出来。(2)、分解已经知道的几个核心问题。在纸上画,针对每个问题一点点地写出所能想到的所有东西来。其实在边写的过程,边总结边理思路。并写出疑问的地方,找到对应的人去问。(3)、带着这些问题问了业务带领人后,又得出一些新的问题。经过思考,业务逻辑思路大体通了。(4)、带着已整理出来的业务问题去找技术同学聊。(脸皮一定要厚,不懂就问)

5、跟技术同学来回沟通了2,3次后基本对后台系统有了大致的了解。哪些能实现,哪些不能实现,能实现的,后台如何设计,以及怎么基于现有的系统来设计打通原有的产品。

6、需求清楚了,大致的实现方式也清楚了,就可以写PRD文档了。虽然白天基本没什么时间,就晚上、周末加班加点处理。

版权声明:当前文章转载自简历网,文章版权归原作者所有。本文转载仅出于传递更多信息之目的,并不代表我们赞同其观点或证实其真实性。我们不对其完整性、准确性、及时性做出任何保证,对读者在使用本文提供的任何信息时可能产生的风险概不负责。

关于模板:本站为广大求职者提供了大量WORD版本的简历模板,可直接下载使用编辑,其中包括精品简历模板免费简历模板,请按需选择,模板均亲测可用,还提供了部分简历封面自荐信供大家免费下载使用,如有问题或建议,请联系我们!