面试是一场“没有硝烟的战争”，这话可能有点危言耸听，但是面试中考验确实无处不在。这时候就需要我们掌握一些面试技巧，才能够顺利通关，获得心仪的工作机会。
1:学会用事实来证明自己
有的应聘者在回答问题时，尤其是应届毕业生，特喜欢用“沟通能力强、勤奋”之类的虚话，但是面试官可不是吃干饭的，马上来一句:请举一个例子证明一下。所以在面试时，一定要学会用数据和事实来说话。你说做销售强，你就告诉我一个月销售了多少;你说自己的谈判能力强，不如举个例子来证明你是如何搞定一个“钉子客户的”。现在的面试方法很多，最流行和最有效的莫过于基于素质模型的行为面试法，即star法，在这种情况下，你想编估计都编不出来。
2:永远不要和面试官争论
很多优秀的人才也非常傲气，于是和面试官从探讨问题到争论。其实，在任何情况下都没有必要去争论，因为面试是为了展现自己的能力谋取职位的，不是来寻求真理的。笔者曾经见过-个基优秀的人，为了一个相当简单的问题和老总争得面红耳赤，结果呢，老总说这个人好是好，就是有点认死理，将来万一意见不一致怎么办?据笔者的观察，那人应该很合适，但是老总的担心没有道理吗?人才只有为我所用才是人才啊!因为一个无谓的问题，双方都输了。
3:时刻不放松警惕
应聘过程中面试无处不在。不管是日本公司的聊家常面试，还是欧美企业的流程式面试，抑或是台湾公司的审问式面试，你都要记住:注意自己的一言一行。有一次笔者参加一个面试，经过几轮以后对方很满意，让笔者回去等消息。忽然有一天对方打电话，说有个国外总部副总裁过来，一起吃个饭、聊聊天，幸好笔者留了个心眼比较注意言谈举止，后来进了公司才知道:原来吃饭就是最后的复试,考察一下礼仪和待人接物。
以上是本人总结的一些面试技巧，其实这些技巧是沟通能力的一种表现。归纳起来，面试就是要做到“精心准备、心态平和、时刻警惕、关注细节、切中肯繁、条理清楚”。
版权声明：当前文章转载自简历网，文章版权归原作者所有。本文转载仅出于传递更多信息之目的，并不代表我们赞同其观点或证实其真实性。我们不对其完整性、准确性、及时性做出任何保证，对读者在使用本文提供的任何信息时可能产生的风险概不负责。
关于模板：本站为广大求职者提供了大量WORD版本的简历模板，可直接下载使用编辑，其中包括精品简历模板和免费简历模板，请按需选择，模板均亲测可用，还提供了部分简历封面和自荐信供大家免费下载使用，如有问题或建议，请联系我们！