找工作对老实人真的太不友好了！尤其是面试，是有很多技巧和方法的！大家面试—定别太坦诚，谎话全不说，真话不全说！
而且面试千万别做老实人，要学会精明—点！
一、个人情况不要和盘托出
比如和对象异地，会让用人方觉得在该城市不稳定；比如导师对实习管得比较严，会被认为实习时间无法保证；还有就是最常见的已婚的女生什么时候生娃。咱们面试就是奔着offer去的，回答问题应该像海王一样，别太“直男癌”，尽量别透露对自己不利的个人情况，没准你的人生计划很快发生变化了呢，咱们先拿到offer再说。
二、个人工作部分需要润色润色
至少比实际工作的层次拔高2层，俗称“工作拧螺丝，面试造火箭”。面试时间很有限，面试官想听到的是你负责项目的宏观背景和整体规划，问题解决思路，你在这个项目中处于什么位置，遇到什么困难最终怎么解决的，而不是听大量的细节描述。
不用管是不是自己亲手做的，听到的看到的，也是可以内化成我们的知识和经验的。
要相信你实际进去工作后，随着业务熟悉和经验积累，工作肯定会越干越好的。面试说什么，其实某种程度上是对未来工作能力的提前告知。
三、个人缺点说几个无关痛痒的
面试很多时候会被问到“你觉得你有什么缺点”，千万别头铁想到啥说啥。有些缺点是工作的硬伤，比如逻辑思维、沟通能力、抗压能力等。
回答这个问题的原则就是你的缺点对干好这份工作无关痛痒，甚至是“优势”，比如追求完美、说话太直接、不擅长拒绝别人。
四、谈及职业规划要表现出自己深耕该领域的决心
面试官问你的职业规划，就是想知道你对这个岗位的感兴趣程度，你的目标是否明确以及能不能长久留在公司。就算你是想的走一步看一步，也一定别这么说。
五、谈及离职原因不能口无遮拦
虽然打工人都心知肚明，离职原因无非就是钱包委屈或者心委屈这两种，但是被问到离职原因还真不要说工资太低，或者老板傻X。
一般比较好的说法都是自己职业规划所需、业务调整不适合继续干了，自己对该岗位/公司很感兴趣等。
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