hr这样问该怎么回答?一起来看!

1、为什么选择这个行业?

回答提示

回答这种问题的角度和为什么选择岗位是一致的,都是从宏观和微观两个角度来回答,一个是外部,一个是个人角度出发。外部的角度就是从行业的背景和发展角度出发,另外一个就是从个人的角度出发,哪方面吸引你,或者说适合你都可以。

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整体上我觉得这个行业是一个朝阳产业,比如国家的支持,整个行业的规模,行业内公司的发展…,我觉得行业本身非常好;另外一方面,我觉得我目前应聘的职业在行业中是…样的,我觉得非常适合我个人,因为我个人就是…,对这些内容也非常喜欢。所以我最终选择了这个行业。

2、你是应届毕业生,缺乏经验,如何胜任这份工作?

回答提示

尖锐的压力问题,考察候选人的心态和综合能力,是否能优雅的应对,以及对行业岗位的了解。

回答公式

面对压力的优雅+结合自身的优势

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是的,作为应届生缺乏经验的确是我的一个劣势,第一,对于绝大部分行业和岗位和企业来说,有着丰富的经验势必有更大的几率更好的完成岗位的职责,但是同样的也意味着更高的成本;第二,对于公司长远发展来说,我在定型之前也有着更多的可能性和潜力,从一个不同的视角也可以带来更不一样的想法;第三,我在XX之前就已经开始了解并接触咱们行业,(虽然在实习中可以接触的深度和广度有限)所以在了解自己的劣势的情况下我依然坚定的选择这个岗位,也希望有个机会可以对得起自己的热爱和公司的信任。

3、你觉得对于你应聘的职位,你还有哪些欠缺的地方?

回答提示

不要直接回答自己欠缺的地方,先进行理性的分析,看这个岗位具体需要哪方面的能力,再比较自己所拥有的能力进行回答。切记不要和岗位要求相冲突。

回答公式

欠缺地方+案例+改进方法

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我觉得这个岗位主要需要xx方面的能力,目前我已经做了这些准备,但是在xx方面还是欠缺

一些实战的经验,入职后我会加强xx方面的实操,做好总结规划,尽快弥补这方面的不足。

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