如果在面试的过程中，面试官提的问题过于尖锐，要思考面试官问题背后的深层含义，面试官是在对你进行压力面试，考察你的抗压能力？还是你在之前的面试表现中，没有将面试官想要的东西呈现出来，面试官在对你进行更近一步的考察？
如何区分是否为正常的面试方式（压力面试）？
(PS:很多求职者无法分别面试官问得尖锐问题，到底是面试官"没品”，还是在进行压力面试。)
其实遇到这样的问题，是很好区分的！如果面试官在面试的过程中行为举止礼仪都正常，并且T八是在针对问题本身进行深挖提问，那么是非常正常的面试方式（压力面试）。
比如：
你觉得你为什么能胜任这个工作？
如果你被淘汰了，你觉得原因可能是什么？
你学会计专业的，我觉得你不适合市场岗？
这些都是非常正常的问题~
如果面试官在面试的时候出现了无礼行为，或者极力鼓吹公司的好，但不并着重考察求职者，那么这样的公司就要慎重了！！！
如果面试官的问题，超出了你的专业知识水平，建议如实回答，自己在这个领域目前没有做深入研究，但也有一些简单的看法（可以谈一下自己的见解）或者往自己擅长的领域去靠。
作为应届生，不建议大家在求职的时候，顾左右而言他或者以退为进，对于阅人无数的面试官而言，你的小把戏是很容易被看穿的，反而会给面试官留下一个不够真诚的印象。
自我介绍要做好准备，不要沉默！
面试官走进面试间，和你点头微笑示意后，90%的面试官第一句话都是：“先做个自我介绍吧。”
对于准备充分的同学来说，这就是个小cse,随之就开始侃侃而言；对于尚未有面试经验的同学来说，就是一脸懵，自我介绍，我叫小明，今年22岁，然后就是无尽的沉默。
其实面试官的想法很简单，无非就是想了解你是谁，从哪里来，往哪里去…是不是像极了：贫僧唐三藏，从东土大唐而来，去往西天拜佛取经。
道理是这么个道理，但是你不能这么简洁吧，毕竟人家唐僧有佛光普照，而你什么都没有，工作到不到位，全凭一张嘴！
自我介绍环节你明白了面试官的用意之后，就按照正常的逻辑思维去组织语言，包括：姓名、学历、专业、特长爱好等等，用职业化的语言去包装自己。
再介绍下自己的原来相关的实习经历、取得的成就把你和这个岗位匹配的方方面面都展示出来；最后你的职业规划，为什么来这家公司，想成为什么样的人，未来的打算：
一套下来，面试官就对你有个不错的印象啦，毕竟一个逻辑清晰的求职者，会让面试官觉得很舒服，很好沟通交流。
版权声明：当前文章转载自简历网，文章版权归原作者所有。本文转载仅出于传递更多信息之目的，并不代表我们赞同其观点或证实其真实性。我们不对其完整性、准确性、及时性做出任何保证，对读者在使用本文提供的任何信息时可能产生的风险概不负责。
关于模板：本站为广大求职者提供了大量WORD版本的简历模板，可直接下载使用编辑，其中包括精品简历模板和免费简历模板，请按需选择，模板均亲测可用，还提供了部分简历封面和自荐信供大家免费下载使用，如有问题或建议，请联系我们！