许多应聘者在面试时，非常重视详细地讲述自己过去的工作经历，而在面试开始时，对自己的介绍则一笔带过，认为自己并不重要。不要被这短暂的时间所迷惑，这段时间对你在面试官眼中的印象至关重要。求职人士决不能忽略。最主要的是自我介绍时必须掌握好各方面分寸，这篇文章就个大家分享自我介绍需要掌握的技巧。
1、开场问候
开场白是非常重要的，并且很大程度上可以为面试定下基调。开场白是给主考人留下的第一个印象，而整个人的言行和着装都会对你的录用有直接的影响。进屋时要带着笑容，而不是阿谀奉承。别说太多的话，叫一句"老师好"就可以了，嗓门要大，要有自信，说话要自然，总而言之，要礼貌，要大方，不能太过客套，太过谦虚。
2、大方、自信
在态度上，要保持自然、友善、亲切、随和，总的来说，讲究风度，微笑，而且要充满自信和勇气，不能轻视自己。敢于直视别人的眼睛，表现出自信和镇定。
3、注重体态语言
不经意地把玩着衣扣或手绢的边角，会让人觉得你还没有长大；因为担心自己坐下来的时候会被人看到，不停地把裙摆往上拉，这会让面试官觉得她的性格太过冲动。因此，不要穿过短的短裙；要放平双足，不要翘起双足，否则会给主考人留下不好的印象；不要经常看表，也不要东张西望，这会给主考官一种你不相信一切的感觉。
4、控制时间
在做自我介绍的时候，要尽量做到言简意赅，尽量节约时间。一般2-3分钟就可以了，如果没有特别的原因，最好是不要超过3分钟。当你做自我介绍时，你可以使用名片和介绍信作为补充，这样可以提高你的工作效率。
5、谈话语言
要有自然的语调，正常的说话速度，清楚的发音。冷淡的口吻，过快过慢，以及模棱两可的口吻，都会对应聘者的印象造成很大的损害。若说话声音过低，主考官听不清，则会被认为缺乏信心。
6、实事求是
自我介绍时，所说的一切都要实事求是，真实可信，少用虚词、感叹词等。太过谦虚，自负，夸张，都是不可取的。
7、突出优点
要强调自己的长处和专长，要有一定的说服力。尤其是有实际管理经验的人，更要强调自己的管理能力，最好的办法就是用自己参与过的项目来证明自己的能力。
8、展示个性
要让自己的自我形象变得鲜明，让考官对自己的评价有更好的印象，可以在适当的时候，引用他人的话，比如老师、朋友等，来为自己的描述提供支撑。但是，千万不要表现出太多的非主流个性，不然会起到相反的效果。
9、符合常规
在做自我介绍的时候，应该层次分明，重点突出，让自己的优势更加自然地逐渐显现出来，而不是一开始就匆忙地列出自己的优势。
总而言之，好的开始就是成功的一半。在大学生求职面试中，自我介绍就相当于一个开场白，在面试官眼里，你到底是个什么样的人，很多时候都与这短短几分钟的时间有关。多加注意，你找工作的道路一定会一帆风顺！
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