大多数人找工作的流程都是习惯先准备好简历，再去相关招聘网上投递相关的岗位，最后再去面试。但在这种情况下，新媒体运营或者说我们大多数人常常就会找几个跟简历适配的职位，而不是和我们技能适配的职位。下面我们可以通过以下四个步骤来帮助我们更高效的找到工作。
1、确定新媒体运营⽬标职业
我们要从心仪的岗位、职业、公司类型、薪资范围、工作地点、福利待遇等来确定。根据这6个要点，我们可以构建出⽬标职业的基本信息：互联网/在线教育—民营/某某公司—5-7k—重庆—新媒体运营。根据这些已经确定的信息，有目标的搜索职位，以此提高我们的求职效率。
2、了解新媒体运营雇主期望
在设定了目标职业后，找到想要应聘的公司，查看该公司新媒体运营岗位的要求，了解该公司的岗位需求。一般新媒体运营岗位的要求都会包括这三点：文案写作、独立运营新媒体账号、活动策划、了解客户需求、数据分析、ownership意识、从业经验。整理出有意向公司需求的相同点，就可以开始进行撰写简历。
三、优化新媒体运营求职材料
1、简化简历
简洁明了的排版、精准内容描述，挑选以往与岗位要求最接近的工作经验展示。
2、构建作品集
对公众号、头条号、知乎号的数据分析和在各平台发布的⽂章的截图，可作为作品集。
其实技巧在面试中并没有太大的作用，面试官是以你的实操和诚意，技巧只能做辅助，让你的优势得到充分的发挥。想要找到心仪的工作，就需要脚踏实地，一步一个脚印的前行。
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