面试是应聘者和考官之间的第一次面对面沟通。许多人对此都很看重,事先也会做一些功课,那这篇文章就分享一些关于如何回答HR问题的内容,供大家参考阅读。
1、你能为我们公司带来什么呢?
回答提示:如果你能做到这一点,尽量说你能给他们降低成本,比如:“我经过了将近两年的职业训练,可以马上开始工作。”
2、最能概括你自己的三个词是什么?
回答提示:常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释。
3、作为被面试者给我打一下分?
回答提示:试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施,没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。
4、你怎么理解你应聘的职位?
回答提示:把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。
5、喜欢这份工作的哪一点?
回答提示:我想,所有人都已经知道了答案!每个人的价值观都不一样,评判的标准也不一样,给出一些无伤大雅的回答,比如交通便利,工作的性质和内容都很适合,但如果你能在这个时候发现这份工作有什么特别之处,那么你在面试中就会得到很大的加分。
6、你的业余爱好是什么?
回答提示:找一些富于团体合作精神的,让HR认为你可以否适应团体工作。
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