对于结构化面试来说，考验的其实是一个人的综合素质，但是，在面试中，适当的使用一些技巧，也能给面试者的面试提分，这篇文章就给大家分享一些结构化面试通用的技巧，希望能对大家有一些帮助。
认真审题
拿到面试题目之后，将面试题目认真研读。认真阅读题中每一个字，把握好关键词，然后冷静分析，利用草稿纸，列出提纲，然后将答案有条有理的表达出来即可。
站在公职人员的角度分析问题
公职人员是为社会大众服务的，看待和处理问题都应以人民群众的利益为出发点。所以考生在作答时，要站在公职人员的角度分析问题，不能仅从个人或者某个小的利益去考虑问题。
善举事例
事例论证将使你的观点更加雄辩有力。恰当的引用案例可以让你的表达不那么空洞，让你的面试起到事半功倍的效果。比如，自己曾组织过什么活动，是否成功，反响如何，最后产生了哪些好的影响等等。
实事求是
考试在回答问题时要从本人的实际情况出发，不要说大话和假话，充分挖掘并结合自己的人生经历，把自己真实的闪光点充分展现在考官面前；面对自己的错误，要勇于承认。面试考查的是应试者的真实观点、看法和水平，切不可卖弄面试技巧来糊弄考官。
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