面试问题的回答技巧一般来说都有三步，分析、总结与陈述。例如：
1.面试官问你：“为何选择我们公司？”
首先对问题进行快速分析，察觉面试官问你这个问题的目的是什么？从这个问题我们可以看出，面试官问你这个问题主要是想了解你的求职动机和对工作的态度，更是希望了解你对公司业务以及所处行业的熟悉和了解程度。
这个时候你可以通过公司吸引你的理由、你能胜任这个职位的原因、你的职位规划和职位如何匹配这几个方面进行回答
2.你的职业规划是什么?
HR会问这个问题一般是了解你的求职动机和对自己中长期职业发展的思考，当然还会确认一下你的职业稳定性。
回答套路三步走：明确自己的职业定位，确认自己的职业目标，分解职业目标的时间节点。
4.你对加班的看法
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5.工作中难以和同事相处怎么办？
回答提示：（非常套路）
1.我会服从领导的指挥，配合同事的工作。
2.我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意。
3.还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。
4.如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。
5.应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
6.你觉得这个工作有什么困难
回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有专业的团队、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。
7.如果录用了你，你会怎么开始工作？
分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性。
回答提示：①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
8.除了本公司，你还应聘了哪些企业？
回答提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。
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