面试的目的是为了让用人单位可以更好地了解应聘者的个人能力，对于一些专业素质较高的职位，更需要对自己的专业知识有一个更清晰的了解，才能更好地回答面试中的问题，下面将为大家介绍10个面试中常见的问题，以供大家参考。
1、你能为我们公司带来什么呢？
假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用，比如说“我已经接受过XXXX和XXX的培训（岗位必备技能），立刻就可以上岗工作”。
2、你对我公司有什么认识？
因为还没有进入公司，所以面试官也不会问得太多，只是让他们说一说自己在别的公司没有经历过的事情，或者是对他们的印象。如果你提前进行了研究，你就能说出你所知道的一些事情，例如：“销售情况如何？”
3、最能概括你自己的三个词是什么？
可以视情况而定，如：适应性强，负责，有始有终等，并用实例说明，让面试官感觉到你是个可造之材。
4、我们为什么要雇请你呢？
有些人认为只是问了一个简单的问题。但说起来容易，做起来难。主要考验的是你的冷静和信心。给出一个简短的、有礼貌的答案：“我可以做好我该做的事，我对自己有信心，我要获得这个职位。”你得考虑一下，该说些什么，才能让你的话更有说服力。
5、你认为自己最大的弱点是什么？
千万别自作聪明地说“我最大的弱点就是太过追求完美”，有些人认为这个答案可以让自己看起来更优秀，其实他自己也很危险。
6、你对加班有什么看法？
这个问题是关于“工作热忱”的，当然，不合理的加班也未必是好事，还是说“我的职责所在，不算加班”比较好。总而言之，试着老老实实地回答这个问题，因为如果你真的不愿意说“不愿意”。
7、除了工资，还有什么福利最吸引你？
尽量坦诚，因为你已经了解了面试官会给你什么样的答案，并且你的答案也要尽量符合面试官的要求。你要是认为自己应得的多，就多要点吧。
8、为什么你想到这里来工作？
“我之所以来应聘，是因为我认为自己可以为公司作出贡献，我在这个行业中的经验很少有人可以与我相比，并且我的适应性让我坚信我可以把自己的责任提升到一个新的水平。”为了能够表达出应聘的理由和工作的意愿，应证者在回答的时候，最好是能够跟应征公司的产品和企业有关的问题。因此，最好的办法就是不说：因为未来有发展性、因为安定等，要表现出对企业有充分的研究。
9、你过去的上级是个什么样的人？
别贬低过去的上司，说也不想在背后被别人说坏话，提一下他的长处和不足。
10、你有什么问题吗？
必须问问题。你一定要说“当然”。你想从提问中得到更多有关这个公司，这个面试，这个工作。如果你微笑着说“没有”那么你就大错特错了。这通常会被认为是因为你对这个公司，对这个职位不感兴趣。
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