面试是通过书面、面谈或线上交流的方式，对一个人的工作能力和综合素质进行考察，对应聘者是否能够融入到自己的团队中进行初步判断。是一种经过组织者周密安排的招聘活动。这篇文章就给大家分享一下面试官常问的问题，供大家参考阅读。
1、请你自我介绍一下你自己?
回答提示：最强的技能、最深入研究的知识领域、人格中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以与学习不相关，但要将积极的人格和做事的能力凸显出来。
2、你最大的弱点是什么?
回答提示：这个问题的秘密就是不能接受消极的暗示。别否认自己有缺陷，因为没有人相信世上有完美的人；而是要承认一个无关紧要的软弱，或者一个无关紧要的小错误，然后告诉他，这一切都是过去式的，证明是如何克服的。
3、你认为自己的哪项技能需要加强?
回答提示：你无法声称自己是全知全能的，但是，如果你仅仅是承认了你还有什么地方可以提高，面试官又紧紧追问。为了避免这种情况，你应该对这个问题重新定义：“既然已经说到这里，我可以说我已经掌握了这个工作需要的全部技巧。”所以，我才会对这个位置感兴趣。”
4、你觉得什么人在工作中难于相处?
回答提示：你应当借此机会表现出你是一个有团队合作意识的人，"工作上最难对付的就是那种不愿意做事情，只会埋怨别人，不管你如何激励他们，他们都是一副漠不关心的样子。
5、你与现在的老板相处很久了，为什么不继续干下去了呢?
回答提示：“我喜欢现在这份工作是因为它既稳定又有挑战性。而在那里我已经不可能有更大的发展了，因此我到此来应聘。我希望换一家公司以便更好地发挥自己的才能。”
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